成本時代,籌劃為先 — 企業人力成本規劃精講沙龍成功舉辦

2019-03-26        最新政策        瀏覽量:673

近日,由亞聯人力主辦的《成本時代,籌劃為先》——企業人力成本精講沙龍活動成功舉辦。沙龍邀請到中國勞動保障法律事務中心勞動關系專業顧問、人社部就業指導中心專業講師朱國豐老師來到現場,從企業人力成本管控角度出發,圍繞金稅三期、個稅新法、社保入稅以及時下兩會熱點等話題與50余位HR及企業管理者展開深入探討。本次活動由中關村雍和航星科技園承辦,興業銀行北京分行協辦。

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在2小時的課程中,朱老師首先從政策認知出發,幫助大家梳理了最新政策條例及實施細則;隨后,用經濟環境變化、政策環境變化以及用工環境變化這三點變化,總結了時下的用工環境,并結合法律條文與薪資發放案例作了形勢分析。最后,就大家較為關注的應對策略方面,朱老師提出了4個著手點,分別是:優化收入結構、組織重構、多元用工體系與精益化管理,并對這四點做了深入探討,提供了豐富的案例并加以解讀,為與會者的人力成本規劃思路帶來了新的啟發。

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在本次活動上,亞聯人力作為活動主辦方及發起方,發布了企業人力成本規劃產品之一 —— 亞聯福利平臺。亞聯福利平臺是亞聯人力全新推出的,為企業提供整合化、多樣化、互聯網化的福利發放、費用控制的軟件平臺。通過亞聯福利平臺,一方面滿足了員工對福利的個性化需求,減輕人事部門的事務性工作量,提升員工內部滿意度,變“制度留人”為“福利留人”,激勵和保留核心員工;另一方面實現了“工資”到“福利”再到“費用”的轉化,有效控制企業人力成本,同時減少財務部門的事務性工作量,有效控制了票據風險,提升了內部管理效率。

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在活動上,興業銀行北京分行總經理助理任總作為特邀嘉賓做了簡短的發言,仁總表示,興業銀行北京分行作為企業的可靠伙伴,愿在各項業務上為企業提供最大的支持和幫助,實現共贏。 

進入2019年,新政的影響力持續發酵,兩會不斷釋放利好信息,但對于企業來講,日益增長的企業人力成本和違規成本在不斷蠶食企業的利潤,諸多企業面臨人力成本難管控與核心人才難保留的兩難境地。對于企業來說,成本籌劃仍是2019年的關鍵詞之一。

亞聯人力在社保改革及個稅新政的大背景下推出“人力成本規劃”系列產品,旨在幫助企業從精益化管理、收入結構優化、多元化用工以及組織重組方面做出應對措施,用“組合拳”的方式幫助企業達到有效控制人力成本,提高運營效率的目的。

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