亞聯人力2019最新《勞動人事常見法律風險防范講座》成功舉辦

2019-06-25        最新政策        瀏覽量:389

近日,由亞聯人力主辦的2019最新《勞動人事常見法律風險防范講座》沙龍成功舉辦。本次活動邀請到亞聯人力特約勞動法講師、資深律師王平老師來到現場,和大家分享2019年勞動爭議立法的新法規、新變化,并通過案例分析幫助大家理解掌握。本次活動由海醫匯協辦,共吸引近80位企業HR及高管到場參與,共同暢享3小時的知識盛宴。

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在進入2019年之后,個稅改革與社保入稅等一系列的新政策不斷發酵,企業的經營管理必須作出相應調整。而對于企業管理人員來說,不斷學習各類政策并應用于工作中,是企業管理人員的必修課。為此,亞聯人力每年都會舉辦勞動法主題講座,幫助大家梳理人力資源全流程工作中的法律風險點,深入研討企業面臨的勞動人事法律風險,結合案例幫助HR了解最新的勞動立法動態,做到合法合規用工和人力資源精細化管理,有效幫助用人單位掌握勞動人事法律風險預防和管控技巧,深受客戶歡迎。

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在講到員工管理工作時,王平老師表示“要從員工入職、在職、離職三個環節入手,理清每個環節的風險點,并作出應對策略”。在講到如何應對員工“泡病號”的問題時,王平老師強調:“HR不僅要做到對勞動法爛熟于心,并且還需要對各類病征有充分的了解,才能夠判定狀況,給到公司充分的處理建議和依據。”在亞聯人力全新推出的“員工健康咨詢服務”中,HR便可以根據員工的病征情況,咨詢專業醫生,獲取專業建議,并以此為依據,判斷員工是否存在“泡病號”的情況,做到管理有據可依。

員工健康咨詢服務是亞聯人力在2019年全新推出的員工健康管理計劃的服務之一”。亞聯人力外包事業部總監張建鵬先生介紹道,“員工健康咨詢服務可以幫助員工在微信端進行健康咨詢、體檢報告解讀、掛號等服務;實現隨時隨地咨詢三甲名醫、專業人員協助高效掛號、對體檢報告進行全面解讀等核心服務。”

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隨著現代職場人亞健康問題日益嚴重,排隊2小時看病2分鐘的傳統就醫方式已讓人望而卻步,原因在于其所付出的時間成本與精力成本相當高昂。在移動端高效獲取專業醫生的健康建議已成為越來越多職場人傾向的咨詢方式。基于此,亞聯人力員工健康咨詢服務應運而生,不僅在咨詢的便捷度上做到極致,同時獲得了北京醫師協會專家會診中心的背書,權威度與專業度得到了保障,讓咨詢者無后顧之憂。

持卡者不僅可以為自己咨詢,同時可以為家人咨詢,實現一人持卡、全家共享。”張建鵬先生強調,“而所有的這些服務,僅需每人每月5塊錢,已成為企業員工健康福利首選產品”。

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本次活動特別邀請到海醫匯資深主治醫師為大家帶來白領口腔亞健康講座,為大家帶來正確的口腔護理理念與方法,受到大家的一致認同。

企業如何關心員工健康、為員工提供有價值且成本可控的優質福利,從而吸引優秀員工、保留核心人才已成為HR的第一要務。亞聯人力致力于為企業員工提供優質福利,幫企業從“薪資留人”轉變為“福利留人”、“誠意留人”,幫助企業在成本可控的前提下,更多關心員工健康,讓福利發揮最大效用。

 

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