亞聯HR沙龍——《當前政策經濟環境下的綜合化人力成本管控》成功舉辦

2019-08-21        最新政策        瀏覽量:282

近日,由亞聯人力聯合掘金企服共同舉辦的《當前政策經濟環境下的綜合化人力成本管控》沙龍成功舉辦。沙龍邀請到亞聯人力特約講師、中國勞動保障報法律事務中心勞動關系專業顧問、人社部就業指導中心專業講師朱國豐老師來到現場,和與會的近50位HR共同探討企業人力成本管控問題,幫助大家盤點政策、梳理邏輯、啟發思路,并提供可供參考的解決方案。

 

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隨著外部商業環境不確定性的發酵,高科技企業的裁員浪潮還在蔓延,不斷增長的勞動爭議類型和數量時刻在提醒企業管理者,人力成本已經成為企業總成本考量的重要方面。而這個問題,在社會保險轉由稅務部門征繳后,將會變成完全透明的“硬成本”。

 

為此,本次沙龍從分別從政策經濟背景、管控人工成本的“密碼”以及管控人力成本的“三大法寶”三個方面,幫助大家剖析政策背景后的經濟邏輯、社會邏輯、歷史邏輯和科技邏輯,提出有效解決企業人力成本“痛點”的“三大法寶,為解決企業合規用工與成本高企的矛盾提供思路與方法。


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朱國豐老師表示,降低人力成本需要企業充分了解個稅改革政策和法律,從而避免企業采用錯誤的降本方法,陷入勞動糾紛。同時根據企業性質及情況,利用多種組合方案,合規降低人力成本,提升效率。

 

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在活動中,朱老師就目前備受關注的員工福利問題作了深入講解,并結合亞聯福利平臺的解決方案作了進一步介紹。亞聯福利平臺是為企業提供整合化、多樣化、互聯網化的福利發放、費用控制的軟件平臺。通過亞聯福利平臺,一方面滿足了員工對福利的個性化需求,減輕人事部門的事務性工作量,提升員工內部滿意度,變“制度留人”為“福利留人”,激勵和保留核心員工;另一方面實現了“工資”到“福利”再到“費用”的轉化,有效控制企業人力成本,同時減少財務部門的事務性工作量,有效控制了票據風險,提升了內部管理效率。


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在活動的最后,亞聯人力外包事業部總監張建鵬先生為大家展示了亞聯福利平臺系統,并演示了操作方法。亞聯福利平臺以其清晰的界面、便捷的操作、豐富的產品以及低廉的價格,成為企業福利發放的首選解決方案。在安全方面,亞聯福利平臺使用“純平臺”模式建立用戶和商家的橋梁,平臺不介入資金流,安全可靠;更提供5*8小時技術支持,協助解決問題,服務有保證


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亞聯人力的拳頭產品——人力成本規劃,自去年推出以來,得到使用者的廣泛好評。人力成本規劃方案能夠幫助企業在社保改革及個稅新政的大背景下,從福利平臺、組織重構、多元化用工、政策補貼優惠以及精益化管理方面做出應對措施,達到有效控制人力成本,提高運營效率的目的。


亞聯人力(全稱北京亞聯拓博金融服務外包有限公司)是由亞洲金融合作聯盟發起設立的人力資源服務機構,總部位于北京,業務覆蓋全國130多個主要城市和地區,為數百家各類企業的近萬名員工提供專業化的人力資源服務。亞聯人力致力于通過深入分析客戶現狀,針對客戶的發展需求,為企業提供先進、 科學、定制化的人力資源服務整體解決方案,旨在幫助企業實現更具戰略意義的人力資源規劃及實施,打造更加適應企業發展的全流程人力資源服務體系。


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