亞聯人力《年終獎籌劃新思路》HR沙龍成功舉辦

2019-10-29        最新政策        瀏覽量:198

近日,由亞聯人力聯合新辦管家、春播網以及氪空間共同舉辦的《年終獎籌劃新思路》HR沙龍成功舉辦。沙龍邀請到亞聯人力特約講師、中國勞動保障報法律事務中心勞動關系專業顧問、人社部就業指導中心專業講師朱國豐老師來到現場,為與會的近50位HR帶來年終獎政策全面解讀、共同探討如何讓“剛性”的年終獎進化為“柔性”的人工成本,同時為大家講解企業人力成本管控方式,幫助大家盤點政策、梳理邏輯、啟發思路,并提供可供參考的解決方案。


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本次沙龍重點講解了個稅政策調整與社保監管環境、年終獎計發要點與成本平衡、年終獎轉化操作的趨勢與操作三個方面。帶領大家從年終獎籌劃出發,看企業人力成本該如何有效管控,為解決企業合規用工與成本高企的矛盾提供思路與方法。


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朱國豐老師表示,降低人力成本需要企業充分了解個稅改革政策和法律,從而避免企業采用錯誤的降本方法,陷入勞動糾紛。同時根據企業性質及情況,利用多種組合方案,合規降低人力成本,提升效率。


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在活動中,朱老師就目前備受關注的員工福利問題作了深入講解,并結合亞聯福利平臺的解決方案作了進一步介紹。亞聯福利平臺是為企業提供整合化、多樣化、互聯網化的福利發放、費用控制的軟件平臺。通過亞聯福利平臺,一方面滿足了員工對福利的個性化需求,減輕人事部門的事務性工作量,提升員工內部滿意度,變“制度留人”為“福利留人”,激勵和保留核心員工;另一方面實現了“工資”到“福利”再到“費用”的轉化,有效控制企業人力成本,同時減少財務部門的事務性工作量,有效控制了票據風險,提升了內部管理效率。

亞聯福利平臺以其清晰的界面、便捷的操作、豐富的產品以及低廉的價格,成為企業福利發放的首選解決方案。在安全方面,亞聯福利平臺使用“純平臺”模式建立用戶和商家的橋梁,平臺不介入資金流,安全可靠;更提供5*8小時技術支持,協助解決問題,服務有保證。現在注冊亞聯福利平臺并通過審核,即可領取100元現金,無門檻提現至支付寶(操作方式見下圖)。

亞聯人力的拳頭產品——人力成本規劃,自去年推出以來,得到使用者的廣泛好評。人力成本規劃方案能夠幫助企業在社保改革及個稅新政的大背景下,從福利平臺、組織重構、多元化用工、政策補貼優惠以及精益化管理方面做出應對措施,達到有效控制人力成本,提高運營效率的目的。


亞聯人力(全稱北京亞聯拓博金融服務外包有限公司)是由亞洲金融合作聯盟發起設立的人力資源服務機構,總部位于北京,業務覆蓋全國130多個主要城市和地區,為數百家各類企業的近萬名員工提供專業化的人力資源服務。亞聯人力致力于通過深入分析客戶現狀,針對客戶的發展需求,為企業提供先進、科學、定制化的人力資源服務整體解決方案,旨在幫助企業實現更具戰略意義的人力資源規劃及實施,打造更加適應企業發展的全流程人力資源服務體系。

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