人才招聘解決方案

亞聯人力提供高端獵頭、招聘流程外包(RPO)、校園招聘等招聘解決方案,輔以人才測評、背景調查等科學有效的工具,全面覆蓋人才招聘的各個模塊及全流程,幫助企業精準定位候選人,實現人崗匹配。

高端人才招聘

亞聯人力致力于打造線上、線下相結合的一體化人才招聘解決方案,借助互聯網、社交媒體等現代化信息渠道的同時,利用亞聯內部獨有的金融大數據優勢,通過數據分析及營銷,精準定位高端候選人群,滿足金融機構對高端人才的需求,搭建企業與人才之間的溝通橋梁。

目前,亞聯人力高端人才招聘服務已覆蓋金融、地產、互聯網等行業,高端人才儲備量超過100,000。憑借專業的招聘流程和嚴格的執行標準,每年為數十家企業成功推薦高端候選人超過200人。

特色背景調查

亞聯人力攜手亞聯大數據平臺,憑借前沿技術,從個人征信角度出發,在保護個人隱私的前提下,對候選人的學歷背景、工作經歷、職業操守、信用資質等進行多維度考量,客觀公正地呈現候選人的全貌,為企業錄用人才提供真實、可靠的依據。

招聘流程外包(RPO)

在確保靈活性、便利性的前提下,亞聯人力為企業提供招聘流程外包服務,幫助企業優化招聘流程,減輕企業人力資源部門的事務性工作負擔,有效降低招聘成本,大幅提高招聘效率。

校園招聘

亞聯人力借助每年春、秋兩季的“亞洲金融合作聯盟聯合校園招聘”活動,通過與知名高校的強強聯合,源源不斷地為聯盟內外金融機構輸送大批優秀的應屆畢業生。

人才測評

亞聯人力利用心理學、管理學、人力資源等多學科的綜合知識,運用先進的測評技術和工具,對人才的能力、性格、行為等進行系統、客觀的測試和評估,為招聘、選拔、配置和評價人才提供科學的依據。

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